RODINNÉ FIRMY

Poskytuji své služby rodinám, které vlastní firmy a svou veškerou práci vždy opírám o podložené teorie a zkušenosti.  Majitelům rodinných firem však poskytuji přímá a pragmatická řešení.

Majitelé rodinných firem chtějí to, co bude fungovat, nikoli teorie z knih a korporátních světů.

Přináším jasné a přirozené typy, rady a řešení složitých situací. Bez zbytečného učení a vysvětlování, teoretizování ukazuji, jak to bude fungovat a to majitele zajímá.

Z oblasti motivace lidí, odměňování, práce se vztahy ve firmě/ rodině.

Ve své praxi snoubím roli zkušeného kouče s desetiletou praxí a průvodce, který trpělivě a citlivě provádí nelehkými rodinnými vztahy. Z druhé strany přidává zkušenost ze struktury firmy, koncepcí odměňování a správného motivování zaměstnanců.

Popisujeme témata, jako je generační výměna, vztahy mezi sourozenci, podmínky, smlouvy a jejich ustanovení, kompetence či komunikace a konkurence v rodině.

Rodinná firma je obchod a zároveň rodina. Je podstatné to oddělovat, nespojovat. Zachovat si rodinu a díky ní, rozvíjet podnikání.

 

Deset oblastí, kterými Vás provedu ve Vaší rodinné firmě

Generační výměna

• Jak na to?
• Odchod do důchodu?
• Předání kompetencí, nástupnictví.
• Nová nastavení a pořádky
• Odejděte!

Vztahy

• Sourozenci
• Manželé a družky
• Děti
• Zakladatelé a rada starších

Firma

• Zaměření na zisk, stanovení cílů, kontrola nákladů
• Definujte hodnoty firmy, pomohou Vám doručit kvalitu, která jde z Vašeho srdce.
• Zaměřte se na udržení stávajících zákazníků.

Hranice

• Určení hranic jak se bude firma prolínat s rodinou
• Určení rolí, privilegií, odpovědností, povinností.
• Vymezení povinností vlastníka, zaměstnance ale i soukromých záležitostí.
• Potřebujte profesionála? Přijměte ho!

Komunikace

• Jasně, ústně, příjemně.
• Ega a soupeření? Zbavte se jich co nejrychleji.
• Dokážete ve firmě předat informaci ve stejné podobě, jak jste jí původně řekly? Pokud ne, potřebujete komunikaci změnit.

Děti

• Učíme se milovat bezpodmínečně
• Ocenění, podpora a budování sebedůvěry
• Jsou to Vaši nástupci, začněte hned!
• Vztahy v rodině přímo souvisí s přístupy dětí.

Rozhodovací a jiné procesy

• Natavení pravomocí a rolí při rozhodování.
• Názor vs pravda?
• Definujte!
• Pravidla a jak je aplikovat?

Zpětná vazba

• Správná motivace
• Správný popis a zpracování informací
• Cesta ke změně

Změna

• Kdy je čas na změnu?
• Jak na změnu
• Komunikace změny

Makretink

• Proč?
• Jak?
• U nás?