RODINNÉ FIRMY
Poskytuji své služby rodinám, které vlastní firmy a svou veškerou práci vždy opírám o podložené teorie a zkušenosti. Majitelům rodinných firem však poskytuji přímá a pragmatická řešení.
Majitelé rodinných firem chtějí to, co bude fungovat, nikoli teorie z knih a korporátních světů.
Přináším jasné a přirozené typy, rady a řešení složitých situací. Bez zbytečného učení a vysvětlování, teoretizování ukazuji, jak to bude fungovat a to majitele zajímá.
Z oblasti motivace lidí, odměňování, práce se vztahy ve firmě/ rodině.
Ve své praxi snoubím roli zkušeného kouče s desetiletou praxí a průvodce, který trpělivě a citlivě provádí nelehkými rodinnými vztahy. Z druhé strany přidává zkušenost ze struktury firmy, koncepcí odměňování a správného motivování zaměstnanců.
Popisujeme témata, jako je generační výměna, vztahy mezi sourozenci, podmínky, smlouvy a jejich ustanovení, kompetence či komunikace a konkurence v rodině.
Rodinná firma je obchod a zároveň rodina. Je podstatné to oddělovat, nespojovat. Zachovat si rodinu a díky ní, rozvíjet podnikání.
Deset oblastí, kterými Vás provedu ve Vaší rodinné firmě
Generační výměna
- Jak na to?
- Odchod do důchodu?
- Předání kompetencí, nástupnictví.
- Nová nastavení a pořádky
- Odejděte!
Vztahy
- Sourozenci
- Manželé a družky
- Děti
- Zakladatelé a rada starších
Firma
- Zaměření na zisk, stanovení cílů, kontrola nákladů
- Definujte hodnoty firmy, pomohou Vám doručit kvalitu, která jde z Vašeho srdce.
- Zaměřte se na udržení stávajících zákazníků.
Hranice
- Určení hranic jak se bude firma prolínat s rodinou
- Určení rolí, privilegií, odpovědností, povinností.
- Vymezení povinností vlastníka, zaměstnance ale i soukromých záležitostí.
- Potřebujte profesionála? Přijměte ho!
Komunikace
- Jasně, ústně, příjemně.
- Ega a soupeření? Zbavte se jich co nejrychleji.
- Dokážete ve firmě předat informaci ve stejné podobě, jak jste jí původně řekly? Pokud ne, potřebujete komunikaci změnit.
Děti
- Učíme se milovat bezpodmínečně
- Ocenění, podpora a budování sebedůvěry
- Jsou to Vaši nástupci, začněte hned!
- Vztahy v rodině přímo souvisí s přístupy dětí.
Rozhodovací a jiné procesy
- Natavení pravomocí a rolí při rozhodování.
- Názor vs pravda?
- Definujte!
- Pravidla a jak je aplikovat?
Zpětná vazba
- Správná motivace
- Správný popis a zpracování informací
- Cesta ke změně
Změna
- Kdy je čas na změnu?
- Jak na změnu
- Komunikace změny
Makretink
- Proč?
- Jak?
- U nás?