Video

1 2 3 6

Ve firmě chci potkávat lidi, kterým dává smysl společné úsilí,“ říká ředitel Siko T. Vala

Rozhovor s Alexandrou Knobochovou na ZET rádiu

Pro majitele, který má rád svoji práci, je důležité v jakém prostředí funguje. Na portálu Youradio News to řekl generální ředitel firmy Siko Tomáš Vala. Podle jeho slov chce na chodbách potkávat kolegy, kterým bude dávat smysl společné úsilí. Alexandra Knoblochová z firmy Rodinné Zlato říká, že ji baví s majiteli firem spolupracovat právě proto, že se zajímají o lidská témata ruku v ruce se samotnými zaměstnanci.

siko

Knoblochová říká, že se její firma snaží majitele firem přesvědčit o tom, že existují určité skutečnosti, které přirozeně zařizují potřebu se s lidmi a o lidech bavit. Práce ve firmě pak začíná dvěma směry. První bod se týká toho, jaké systémy musí ve firmě a kolem lidí být. Druhý směr je podle Knoblochové spíše psychologický.

„Ukázat a předat informaci, jak vnímáme, jak komunikujeme, že můžeme svým přístupem, volbou slov, postojem prostě změnit, jak se člověk proti nám cítí a naším cílem, pokud chceme mít spokojené a pracující zaměstnance je, aby člověk, tedy zaměstnanec spokojen byl,“ řekla Knoblochová.

Příkladem člověka, kterého zajímají lidská témata, je podle Knoblochové právě ředitel firmy Siko pan Tomáš Vala.

„Pokud máte dobrý a upřímný záměr, vše jde tak nějak samo. Konkrétní přínosy jsou ty, že lidé ve Vaší firmě jasně vnímají ten přístup, zájem a tak jak nejenom vztahy fungují, akce budí reakci. Takže jdete-li vy s upřímným zájmem o ně, oni přijdou s podobným přístupem a k práci samotné,“ sdělila Knoblochová na portálu Youradio News.

Majitelé rodinných firem pak chtějí mít zaměstnané pracovníky, kteří si jejich společnost uchovají v srdci. Podle Knoblochové je pak dobré, pokud se cítí tak, jako by šlo i o jejich firmu.

Tomáš Vala říká, že v minulosti nechápal některé postoje svých kolegů. Konkrétně pak nerozuměl souvislostem z pohledu lidí, kteří v Siku pracovali.

„I proto jsem se zhruba před 3 lety rozhodl, že musím firmu i své kolegy lépe poznat. Začal jsem s pracovními setkáními postupně se všemi lidmi ve firmě. Organizujeme je dodnes, tak jak přichází nováčci, aby se postupně dostalo na každého. V rámci těchto celodenních setkání více než 50% času mluvím já sám o svých zážitcích z osobního i 25- letého pracovního života,“ uvedl Vala.

 

Zdroj: Youradio News

1 2 3 6